Każdy pracodawca ma obowiązek dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, a jednym z kluczowych elementów tej troski jest zapewnienie odpowiednich środków czystości. Niezależnie od branży, w której działa firma, higiena i czystość miejsca pracy mają bezpośredni wpływ na komfort i zdrowie zatrudnionych osób. W dzisiejszym artykule omówimy, jakie środki czystości musi zapewnić pracodawca, aby spełnić wymogi prawne i zadbać o dobre warunki pracy.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy oraz związane z nim przepisy wykonawcze nie określają dokładnie, jakie środki higieny osobistej pracodawca powinien zapewnić pracownikom. Z tego powodu, pracodawca musi sam ustalić standardy higieniczne w swoim zakładzie pracy i uwzględnić je w regulaminie pracy lub wewnętrznych zarządzeniach. Kodeks pracy nakłada jednak na niego obowiązek zapewnienia odpowiednich urządzeń higieniczno-sanitarnych i środków higieny osobistej, dostosowanych do specyfiki danego stanowiska oraz stopnia zanieczyszczenia związanego z wykonywaną pracą.
Kluczowe środki czystości, które powinny być dostępne w zakładzie pracy
Aby skutecznie spełniać powyższe obowiązki, pracodawca powinien zaopatrzyć się w następujące środki czystości:
- środki do dezynfekcji rąk — w czasach pandemii COVID-19 znaczenie dezynfekcji rąk wzrosło. Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie płyny i żele dezynfekujące, które eliminują wirusy i bakterie.
- środki do mycia różnych powierzchni — specjalistyczne preparaty do czyszczenia różnych powierzchni – od biurek po podłogi. Warto wybierać środki, które nie tylko czyszczą, ale także dezynfekują.
- środki do mycia okien i luster — czyszczenie okien i luster w biurach i innych pomieszczeniach wpływa na estetykę i komfort pracy.
- środki do czyszczenia toalet — profesjonalne środki czystości do sanitariatów, w tym płyny do WC, odświeżacze powietrza, środki do czyszczenia płytek i podłóg.
Zapewnienie odpowiednich środków czystości jest kluczowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Regularne dbanie o higienę i czystość miejsca pracy nie tylko spełnia wymogi prawne, ale również przyczynia się do utrzymania zdrowia i komfortu pracowników. Inwestując w profesjonalne środki czystości, pracodawca buduje pozytywny wizerunek firmy i tworzy bezpieczne oraz przyjazne środowisko pracy.
